CON BUENOS DESEOS,

EXCELENTES PROPÓSITOS,

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LES ENVIAMOS

UN CÁLIDO ABRAZO.

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de esta GRAN familia.

QUIÉNES SOMOS

Generadores de Mejoras Continuas en RH somos consultores en recursos humanos con más de 20 años de experiencia ofreciendo soluciones de outsourcing de personal.

Gracias a nuestra cobertura brindamos servicios de excelencia en todo el país.

Contamos con el componente de expertos para ofrecer un plan de negocio personalizado, adecuando nuestro servicio a los requerimientos y necesidades de cada uno de nuestros clientes.

GMCRHCon la vasta experiencia elaborando nóminas, nuestra empresa cuenta con todo el know-how para brindarles un servicio útil y eficiente.Aseguramos que todos nuestros procesos son auditados, garantizando un servicio apropiado.Garantizamos también, que toda la Información generada, es respaldada bajo los más estrictos controles de calidad dando  fiel cumplimiento a las actuales políticas de privacidad.

En materia laboral, fiscal y de seguridad social brindamos a  nuestros clientes la asesoría que les permita la mejor optimización y utilización de  sus recursos. 

SERVICIOS

Adicionalmente brindamos reclutamiento de personal y servimos de enlace con quienes lo demandan gracias a nuestra amplia bolsa de trabajo.

Servicios: Reclutamiento y selección de personal, Outsourcing de nómina, Maquila de Nómina, Estudios socio económico laborales, Evaluaciones psicométricas, Evaluaciones de honestidad, Evaluaciones de clima laboral y Evaluaciones de desempeño.

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BLOG

02
Feb

¿Qué son las emociones en la vida laboral?

Cada uno influye en el estado de ánimo de los demás.  Es perfectamente natural influir en el estado emocional de otro, para bien o para mal; esto se hace constantemente, contagiándose de las emociones como si fueran una especie de virus social.  Este intercambio emocional constituye una economía interpersonal invisible, parte de todas las interacciones humanas, pero habitualmente es tan sutil que no se lo percibe.  Las emociones indican en que concentrar la atención, cuando se está listo para actuar.  Son captores de atención, que operan como advertencias, invitaciones, alarmas, etc.  Se trata de mensajes potentes, que transmiten información crucial sin poner necesariamente esos datos en palabras.  Las emociones son un método de comunicación hipereficiente.Continue Reading..

28
Ene

Tomar un respiro de tu trabajo es bueno para tu cerebro

Muchos de nosotros nos sentimos abrumados haciendo malabares con el trabajo, los horarios familiares y las presiones de inicio de año. Trabajamos más horas tratando de lograr más, y ni aún así las pilas de trabajo desaparecen, no importa cuánto trabajemos.

Sin embargo, muchos investigadores nos muestran que esta no es la manera más productiva de trabajar, y de hecho pudiera ser que seamos menos productivos al empujarnos nosotros mismos a trabajar día y noche, sin interrupciones.Continue Reading..

20
Ene

El cambio organizacional y la inteligencia emocional

En el mundo empresarial estamos cada día más convencidos de que aquellas personas que más alto o más rápidamente ascienden en sus carreras profesionales, son aquellas que poseen un mayor coeficiente de Inteligencia Emocional.  La inteligencia General requiere tiempo y calma, la Inteligencia Emocional requiere Rapidez.  Gestionar la Inteligencia Emocional significa enfatiza lo emocional o lo racional en las relaciones interpersonales y no asumir un comportamiento primitivo, cediendo a los impulsos más básicos.  De este modo, los mensajes con contenido emocional (por ejemplo, la evaluación del desempeño), son nublados por una reacción emocional que deja el cerebro consciente incapaz de dar una respuesta racional.  Comprender esta irracionalidad del cerebro humano es esencial para saber cómo las personas se relacionan (o no lo hacen) entre sí, elemento clave para una colaboración con éxito para motivar, dirigir o liderar equipos humanos.Continue Reading..

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