GMCRH | Entrevista de Trabajo
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Entrevista de Trabajo

Estructuración de talento para el éxito

Las áreas de Recursos Humanos (RRHH) históricamente han gestionado todas las cuestiones relativas al personal de la empresa: salarios, contratos y cuestiones legales, rotación de talento, captación de nuevos colaboradores y, más recientemente, la salud física y mental de las personas empleadas. A pesar que la gente es uno de los pilares fundamentales de la operación de una organización, muchas compañías e instituciones aún no han implementado procesos específicos para incrementar la productividad desde un enfoque humano.

“El desarrollo de estrategias es importante con el fin de maximizar el potencial de los colaboradores y se haga más eficiente y eficaz el desempeño humano”, afirma Jennifer Amozorrutia, Knowledge Management de Great Place to Work® México. De acuerdo con la experta, dichos procesos tienen mayor impacto en la operación y en el ambiente laboral; esto recae en los resultados. En este sentido, existen cuatro rubros fundamentales en cualquier organización y así desarrolar, retener, seleccionar y atraer al talento.READ MORE

Tips para superar una entrevista de trabajo grupal con éxito

Si bien no es el método más utilizado por reclutadores, puede que te toque enfrentar una entrevista de trabajo en grupo.

Las entrevistas de trabajo en grupo suelen ser incómodas y desconcertantes para los candidatos, ya que muchas veces no se entiende o no se sabe bien el propósito de ciertas dinámicas que se plantean. Y si bien este método no es en general el preferido de los reclutadores, puede que en alguna oportunidad te toque enfrentarte a una entrevista de este tipo. READ MORE