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De Desempeño

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La evaluación de 360º es una herramienta que permite conocer la valoración de distintos clientes tanto internos como externos, respecto al desempeño y habilidades del ejecutivo a evaluar, con la finalidad de identificar sus fortalezas y áreas de oportunidad. El valor de esta metodología recae en el equilibrio de la misma, porque al contar con varios proveedores de información, se evita la parcialidad y disminuye el rango de subjetividad presente en las evaluaciones de desempeño.

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