Tag: GMCRH

02
jul

Destaca tu talento en el terreno laboral

Encontrar empleo hoy en día es una batalla a sangre fría donde siempre gana el mejor. Mostramos nuestras  habilidades, presumimos nuestros logros, ofrecemos valores agregados y con broche de oro cerramos diciendo “qué podemos ofrecer” para que la empresa mejore. Dicha batalla aumenta de dificultan cuando nos damos cuenta de que no solo debemos tener esas cualidades, si no también debemos saber venderlas, para ganar el trabajo.Continue Reading..

29
jun

Y tú cómo retienes el talento en tu empresa

Hoy en día las compañías que sobreviven con éxito son las que consideran que todos sus empleados son importantes.  En la sociedad del conocimiento, tus empleados forman el intangible que marca la diferencia frente a tus competidores. La crisis reduce sus posibilidades de movilidad y sin embargo sufren de una acusada falta de confianza en las empresas, especialmente las nuevas generaciones (los llamados “millennial” nacidos en la década de los 80).Continue Reading..

23
jun

5 pasos para conseguir un ascenso laboral

jefe_confianzaLos empleados de México son de los más interesados en conseguir un ascenso respecto a los de otros países, de acuerdo con el estudio Workmonitor de la firma internacional en recursos humanos ver aquí.

Cinco de cada 10 trabajadores mexicanos están “muy enfocados” en obtener una promoción y cuatro “algo enfocados”, es decir, nueve de cada 10 buscan crecer dentro de la empresa en la que laboran actualmente. Continue Reading..

22
jun

Cómo saber si una persona encaja en la cultura de tu empresa

Las habilidades y la experiencia del aspirante son dos cosas muy importantes al momento de la contratación. Sin embargo, para Jim Schleckser, consultor ejecutivo, un aspecto aún más significativo es saber si ese candidato encaja en la cultura de la empresa.

“No puedes escoger a tu familia, pero si puedes elegir a tus empleados”, afirma. Pues debes estar consiente de que pasas la mayoría del tiempo con las personas que contratas. Por lo que es importante saber si —esa persona— ayudará a hacer más cómodo tu lugar de trabajo.Continue Reading..

19
jun

Cómo lograr que elijan tus ideas en el trabajo

Para ser escuchado por otros, que el ascenso que pediste se concrete, o se retome un proyecto generado en tu área es necesario que apliques dos principios básicos de la mercadotecnia: saber exponer tus ideas y causar buena impresión.

El 80% de los empleados asegura que la destreza más importante para ganar reconocimiento es venderse a sí mismo, pero 65% no invierte ni una hora a la semana entrenándose en esta actividad, según una encuesta de la consultora Sandler Training, entre empleados de firmas trasnacionales. Continue Reading..

16
jun

Aplicaciones móviles y redes sociales, aliados en la busqueda de trabajo

Más del 60 por ciento de las personas que se graduarán este año, planea o ha utilizado una aplicación móvil para buscar y solicitar empleo, luego de que las redes sociales se han convertido en un método eficaz para encontrar un puesto de trabajo.

De acuerdo con un estudio de la firma de consultoría Accenture, tres de cada diez personas que saldrán de la universidad este año consideran que las redes sociales son un método eficaz para encontrar un puesto de trabajo en el mercado laboral.Continue Reading..

15
jun

Estrategias de retención de empleados

Retener a empleados es un requisito esencial para la sostenibilidad de cualquier organización.

Dar flexibilidad

Cada vez es más común que los empleados deseen flexibilidad en su trabajo y permanezcan con un empleador que la garantice. Los empleados valoran mucho los cambios de horario, turnos fijos, permisos para asuntos personales y otras iniciativas que contemplan las necesidades familiares.Continue Reading..

12
jun

Los freelanceros mexicanos son más productivos que los oficinistas

El tiempo confirma que la productividad no está necesariamente ligada a las jornadas laborales estáticas. La costumbre de acudir a una oficina durante ocho horas no garantiza un mejor desempeño del empleado. De esta manera el requisito de controlar a los empleados, afortunadamente, se difumina.Continue Reading..

11
jun

8 tips para concentrarte si trabajas desde casa

Trabajar desde casa ofrece muchas ventajas: te permite despertarte aunque sea un poquito más tarde, trabajar sin tener que vestirte formal, cocinarte en el momento, salir a hacer trámites, pasear a tu perro… Sin embargo, también tiene sus contras, el principal de ellos, que abundan las distracciones y resulta mucho más complicado enfocarse en sacar adelante las tareas.

¿Te ha pasado que al hacer home office terminas trabajando durante más horas que si fueras a la oficina? Para que esto no te pase, toma en cuenta estos tips que evitarán que te distraigas al estar frente a la computadora. Continue Reading..

10
jun

Ven fortaleza global del outsourcing

La tercerización ha generado ganancias del orden de 415 billones de euros (unos 470 millones de dólares) en ingresos de venta en este sector, de acuerdo con el reporte “Staffing, una Visión Global 2015” elaborado por la Confederación Internacional de Agencias Privadas de Empleo (CIETT, por su sigla en inglés).

Lo anterior, gracias a la participación de 1.66 millones de consultores de reclutamiento y personal administrativo y más de 60 millones de trabajadores, quienes han logrado acceder a un empleo a través de una agencia laboral.Continue Reading..

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