17

dic' 14

A primera vista, el nuevo puesto de María lo tenía todo: Una empresa solvente, proyectos interesantes, un sueldo estupendo, oficinas modernas, un cocinero francés, gimnasio, fruta gratis, masajes y un despacho con una vista impresionante. María es una mujer simpática y atractiva de cuarenta y pocos años con una dilatada experiencia, pero ya en el primer mes del nuevo trabajo notó cosas que marchaban muy mal. La empresa ingresaba mucho dinero pero carecía completamente de valores sociales y humanos. La desconfianza, las luchas intestinas, las calumnias, las puñaladas por la espalda, el acoso sexual, la falta de respeto, la represión y las amenazas veladas eran el pan nuestro de cada día.

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16

dic' 14

Aprovecha estas fiestas para enviar algo especial a tus clientes, que te ayude a permanecer en su mente el resto del año. La temporada de fiestas decembrinas ofrece una oportunidad a los emprendedores para reforzar relaciones con clientes importantes, colegas y medios. Una pequeña muestra de aprecio en forma de un regalo de fin de año puede ayudarte a mantener tu empresa en la mente de las personas. Los regalos no tienen que ser muy costosos ni elaborados. Recuerda, la intención es lo que cuenta.

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El compromiso de los empleados y su felicidad es, sin duda, uno de los temas del nuevo milenio en la gestión moderna de los negocios. Un estudio independiente titulado Worforce of 2020 por Oxford Economics con el apoyo de la compañía SAP, muestra el bajo compromiso de los empleados alrededor del mundo, solo un 13% dicen encontrarse comprometidos con la empresa. La baja motivación causa bajo rendimiento y un ambiente de intoxicación difícil de parar.

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15

dic' 14

¿Por qué cuesta tanto tomar buenas decisiones? La razón es que estamos acostumbrados a actuar basados sólo en los pros y contras de una situación. Esta mentalidad nos impide deliberar sobre el prejuicio que tenemos sobre ciertas acciones y esto podría condenarnos al fracaso empresarial sin notarlo. Además , limitar nuestras opciones, ceñirnos a una sola idea, sucumbir ante las emociones y mantener una confianza desmedida son los cuatro villanos de la toma de decisiones que se deben combatir dentro de un negocio. Para lograr escapar de estos sesgos, los asesores de empresas Dan y Chip Heath publicaron su libro Decídete, una guía que incrementa nuestra pericia para llegar a resultados positivos y duraderos. Este proceso bautizado WRAP es un instructivo que aumenta el número de opciones, contrasta suposiciones, toma distancia y nos prepara para el error, cuatro puntos que desenmascaran los prejuicios del pensamiento.

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10

dic' 14

Las pérdidas económicas por enfermedades y lesiones ocupacionales representan, en America Latina, del 9 al 12% del Producto Interno Bruto (PIB), según un cálculo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que aparece en la investigación Estadísticas de Riesgos de Trabajo en el IMSS.

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La comunicación en el ámbito empresarial está directamente relacionada con el éxito de los negocios. En la actualidad, un empresario sin acceso oportuno a su correo electrónico o sin poder hablar con sus clientes y colaboradores, corre el riesgo de perder importantes oportunidades de negocio. Ser competitivo y estar a la vanguardia significa conocer las nuevas tendencias que surgen en el mundo empresarial e impulsan la innovación en diferentes rubros. Te presentamos las seis tendencias que ayudarán a optimizar la comunicación en el actual mundo de los negocios.

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56% de los mexicanos asegura hablar inglés, pero en una entrevista de trabajo la realidad es otra; conoce las recomendaciones que un experto da para perder el miedo y fluir en esta prueba. La única parte del proceso de contratación en la que el candidato tiene el control es el envío de su curriculum. Pero en la entrevista, el reclutador puede sorprender al aspirante con aspectos imprevistos, como demostrar el dominio del inglés. Una encuesta de Consulta Mitofski a 1,000 personas revela que 56% reconoce hablar inglés, aunque muy mal. El mayor problema es que aunque comprenden el idioma no pueden mantener una conversación. 

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La “Nube” está cada vez más presente en la vida de las empresas, y que además viene acompañada de un nuevo estilo laboral que propone un giro de 360° en la forma en que se organizaban las compañías: trabajo por objetivos y accesibilidad, por ello los sistemas de gestión Cloud se convierten en aliados eficaces.

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El trabajo en equipo entre los compañeros de trabajo es muy importante para la satisfacción laboral. Los empleados satisfechos son menos inclinados a buscar otro empleo. Un aumento de la tasa de retención reduce tus costos, ya que no tienes que pagar constantemente para formar y aclimatar nuevos trabajadores. La manera más eficaz de fomentar el trabajo en equipo es inculcar una cultura empresarial de equipo.

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Cómo mejorar tu situación laboral, encontrar empleo en el sector bancario y cuáles son los perfiles más demandados en el área son algunas de las interrogantes que los responsables del Executive Máster en Dirección de Entidades Financieras del IEB responden en los siguientes ocho ítems.

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