Tag: GMCRH

31
ago

¿Miedo por una entrevista de trabajo?

Situaciones de éxito o de fracaso pueden generar en nuestra vida un sentimiento llamado -“Miedo”-.

¿Qué es el miedo?

El miedo es un estado anímico del ser humano que provoca una sensación de peligro, donde nuestra integridad como seres humanos se podría ver amenazada, esta sensación puede ser real, imaginaria o supuesta, puede ser originada por algún evento del pasado, presente o del futuro.Continue Reading..

26
ago

¿Y tú sabes qué es lo que piensan tus empleados?

Los empresarios deben ver el feedback como un elemento estratégico para la toma de decisiones; pues de esa manera toman el pulso de cómo va su compañía.

Fue en la fiesta anual de Navidad cuando descubrí que ya no estaba interesado en escuchar lo que mis empleados me decían.

Formado en la fila del buffet, me topé con la esposa de uno de nuestros ingenieros y le pregunté qué tal se sentía él en el equipo. Ella me respondió que desde que entró a la firma estaba más feliz y tras la jornada regresaba a casa sintiéndose vigorizado. Bajó la cabeza y luego la levantó con una sonrisa, me dijo que como resultado su vida también había mejorado. Continue Reading..

24
ago

Sabes qué es la NOMOFOBIA y cómo afecta en las empresas

Es un trastorno caracterizado por la angustia y el miedo de no poder comunicarse por el teléfono.  La dependencia es considerada tan grave como la de las drogas o el alcohol, porque causa un nivel de desesperación que convierte al aparato en un instrumento de primera necesidad, tanto como la comida o la ropa.  Para los Nomofóbicos tener el o los teléfonos a la mano es tan importante como beber agua; de lo contrario se sientes inseguros, nerviosos, con palpitaciones aceleradas y hasta inquietud de que algo les ocurra.Continue Reading..

21
ago

El trabajo bien hecho se hace con amor

El amor es uno de los sentimientos más útiles en nuestra existencia, nos ayuda a ser felices y a darle un enfoque diferente a cada cosa que realizamos y en el trabajo no es una excepción.

El amor al trabajo te inyecta optimismo, desempeños superiores, elimina el cansancio, te hace servicial, comprometido, responsable y generoso, todos estos atributos le agregan al trabajo un valor excepcional.Continue Reading..

20
ago

Conoce qué es el CAPITAL HUMANO

¿Qué es el Capital Humano?

Para comprender la combinación de estas 2 palabras primero analizaremos de forma separada cada una de ellas:

La palabra Capital hace mención a: “Dinero, monto económico o inclusive estamos haciendo alusión a la ciudad  más importante de un País”. Por otra parte la palabra Humano nos habla de “un ser inteligente, de la familia de los homínidos (que tienen forma humanoide), con capacidad de pensar, aprender,  utilizar un lenguaje oral  para comunicarse y con una gran capacidad de análisis para diversos temas”.Continue Reading..

19
ago

Cómo lidiar con colaboradores problemáticos y difíciles

estres2Muchas veces no es fácil para el gerente general o para el departamento de recursos humanos tener dentro de la organización empleados con problemas de asistencia,  insubordinación y con abuso de alcohol.

En estos casos, es importante poder administrar o dirigir adecuadamente las medidas disciplinarias las cuales requieren tener, en todo momento, un buen juicio y sentido común.  Continue Reading..

17
ago

Responsabilidad como un proceso sobre un camino amarillo a OZ.

La palabra responsabilidad de acuerdo al Diccionario de la Real Academia Española significa:

“Deuda, obligación de reparar y satisfacer, por sí o por otra persona, a consecuencia de un delito, de una culpa o de otra causa legal.  No es de asombrarse que semejante palabra genere tanta carga emocional en las empresas.  ¿Qué pasaría si a los empleados les diésemos el beneficio de la duda con capacitación que les mostrara que ser responsable es un proceso que puede aprenderse?  Seguramente le quitaríamos esa intención de “¿Quién fue?”  cada vez que queremos responsabilizar a alguien en una búsqueda de culpables y chivos expiatorios.Continue Reading..

12
ago

¿La rotación de personal es buena o mala?

contratar-candidato-trabajo-entrevista_mediaLa salida de trabajadores de una empresa que nuevamente serán sustituidos por otros, se denomina Rotación de Personal. Dependiendo del motivo o causa que la genera,  puede presentarnos distintos panoramas.

Es benéfico para una empresa cuando decidimos integrar al equipo a personal con alguna especialidad o grado de experiencia mayor, pues significa que estamos creciendo como empresa, más aún si se hace de manera programada.

Sin embargo en la mayoría de los casos la rotación de personal se debe a un incorrecto proceso de reclutamiento y selección de personal o a un clima laboral inadecuado en la empresa.

Adicionalmente algunas situaciones que provocan rotación de personal:

  1. Ofrecer salarios bajos y no competitivos.
  2. No otorgar prestaciones.
  3. Lugares inadecuados para llevar a cabo las labores, (sitios faltos de luz, sucios, sin mantenimiento, por nombrar algunos).
  4. Jornadas de trabajo excesivas.
  5. Trato inadecuado.
  6. No brindar motivación al personal, entre otros.

Por lo anterior podemos concluir que en caso de tener Rotación de personal elevada en nuestra organización, debemos conocer la causa que la está originando. Solamente de esta manera podremos determinar si es buena o mala para nuestra organización.

Como Generadores de mejoras Continuas en RH, tenemos el compromiso de ayudar a disminuir la Rotación de personal aplicando diferentes herramientas diseñadas para reclutar y seleccionar a los mejores candidatos, basándonos en herramientas que la psicología industrial nos brinda ayudando a diferenciar el tipo de rotación que tiene tu empresa y brindando óptimas soluciones.

Por Luis Raúl Ruiz Salinas.

07
ago

13 puntos que debes cumplir en el llenado de tu CV

Entrevista de trabajo en inglésEs fundamental que antes de comenzar a escribir tu currículum tengas bien clara la información que vas a dar, así como el orden en que vas a hacerlo. El currículum tiene que presentar los datos de forma clara y concisa, bien explicada y sin rodeos. Ten en cuenta que sólo tendrás una breve oportunidad de causar buena impresión a quienes te tienen que contratar. Aprovéchala.Continue Reading..

06
ago

El color de tu atuendo dice mucho de ti en una entrevista de trabajo

contratación de empleoEl presentarnos a una entrevista de trabajo nos representa un reto importante y así como escogemos nuestro atuendo para ir a un evento importante, también lo debe ser para asistir a una entrevista de trabajo.

Los colores que utilizamos transmiten características de nuestra personalidad.Continue Reading..

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